ثقافة الموظف

التقدير والولاء

اصنع لحظات تقدير تبقى في رحلة الموظف

امنح الأوسمة، وأرسل رسائل التقدير، وأدر المناسبات الآلية من منصة واحدة.

رسائل هذا الشهر3
أحداث آلية نشطة10
أوسمة ممنوحة0
أوسمة متاحة0

إنشاء رسالة تقدير

اختر الموظف والقالب، ثم راجع الرسالة قبل إرسالها أو جدولتها.

التقدير الفعّال

اجعل الرسالة محددة ومرتبطة بسلوك أو نتيجة ملموسة.

  • اذكر الإنجاز بوضوح.
  • وضّح أثره على الفريق أو المنشأة.
  • اختر وسامًا يناسب طبيعة الإنجاز.
  • أرسل التقدير قريبًا من وقت الإنجاز.