مركز التحكم
إعدادات المنشأة
اضبط سياسات العمل والحضور والطلبات والرواتب والأمان من مكان واحد.
المنشأة
أساسية
الإعدادات العامة
اللغة والتقويم
الرقم التالي: EMP-0001
سياسات البيانات
تسجيل سجل تدقيق لكل تعديليرصد الحساب والتاريخ والوقت قبل وبعد التغيير.
منع الحذف النهائي بدون تأكيد مزدوجينطبق على الموظفين والرواتب والجزاءات.
التشغيل اليومي
إعدادات الحضور والانصراف
قواعد التأخير والغياب
الانسحاب من موقع العمل
تفعيل رصد الانسحابإصدار مساءلة آلية عند الخروج من النطاق خلال الدوام.
التطبيق والموقع
إعدادات الموقع والتحضير
النطاق الجغرافي
التقاط صورة إثبات مع كل توقيعخيار مستقل عن مطابقة الوجه، ويربط صورة جديدة بسجل الحضور.
التحقق من هوية الموظف بالوجه
طبقة إضافية بعد الموقع والتحقق من مالك الهاتف. تُحفظ قوالب مشفرة فقط ولا تُحفظ صور الموظفين.
الخاصية معطلة افتراضيًا. عند تفعيلها يلزم الموظفون غير المستثنين بتسجيل الوجه مرة واحدة قبل توقيع الحضور أو الانصراف.
استثناء جنس محدديُعفى تلقائيًا كل موظف يطابق الجنس المختار من تسجيل الوجه ومطابقته، ويستمر بالتحضير عبر خصائص حماية الهاتف فقط.
الموظفون المطابقون للجنس المستثنى لن يُطلب منهم تسجيل بصمة الوجه، وسيستخدمون التحقق الحيوي أو قفل الشاشة المسجل في الهاتف.
استثناء موظفين محددينيظهر هذا الخيار عند عدم استخدام الاستثناء حسب الجنس. ابحث وصفِّ القائمة ثم حدد الموظفين.
لا يوجد موظفون مطابقون لخيارات البحث والتصفية.
المطلوب تسجيلهم21
مسجلون0
بانتظار التسجيل21
مستثنون0
أجهزة الحضور
السحب الآلي من أجهزة الحضوريسمح بسحب التوقيعات المجدولة من الأجهزة المسجلة.
معالجة التوقيعات المعلقةإعادة السحب والمعالجة حسب فترة محددة.
مسارات مرنة
إدارة المسارات
طلبات الموظفين ومسارات الاعتماد
قواعد عامة للطلبات
إلزام سبب الرفضلا يمكن رفض الطلب دون كتابة سبب واضح للموظف.
السماح بحفظ الطلب كمسودةقبل الإرسال النهائي للاعتماد.
إلزام الموظف البديل للإجازة السنويةيمكن تفعيلها أو تعطيلها حسب سياسة المنشأة.
طلبات حساسة
- طلبات السلفمسار مالي مستقل
- طلبات إنهاء التعاقداعتماد متعدد
- التسويات الماليةصلاحية حساسة
- تكليف العمل الإضافياعتماد مباشر
حسب نظام العمل
إعدادات الإجازات
الإجازات والعطلات الرسمية
الإجازات السنوية والمرضية
قواعد احتساب راتب الإجازة المرضية
ثوابت احتساب يعتمد عليها النظام وفق ترتيب أيام الإجازة المرضية خلال السنة.
- الأيام من 1 إلى 30أجر كامل 100%
- الأيام من 31 إلى 90ثلاثة أرباع الأجر 75%
- الأيام من 91 إلى 120بدون أجر 0%
استثناء العطل الرسمية من احتساب الإجازةعند تداخل الطلب مع إجازة رسمية مفعلة.
تفعيل الإجازات الرسمية
يتم تفعيل كل عطلة بسنة محددة وتاريخ بداية ونهاية مع تحديد الموظفين المستثنين من الإجازة الرسمية.
تفعيل إجازة رسمية
مالي
الرواتب والاستحقاقات
إعدادات المسير
جلب السلف والمصروفات الدورية تلقائياًحسب فترة مسير الرواتب.
إضافة الخصومات والمكافآت المعتمدةتظهر في تفاصيل الموظف داخل المسير.
تسوية شهرية تلقائيةإنشاء تسوية دورية عند إقفال الشهر.
الدوام الإضافي
استقطاع نظامي حسب دولة المنشأة
قابل للتخصيص
التأمينات الاجتماعية
المواطنة ودولة المنشأة
تُحدد جنسية المواطنة تلقائياً من دولة المنشأة، وتُستخدم لتطبيق معاملة المواطن في العقود والتأمينات.
أساس احتساب الاستقطاع
SMS و WhatsApp
إعدادات الرسائل
الرسائل والإشعارات
قناة الإرسال الافتراضية
الرسالة النصية الواحدة تحتسب كل 70 حرفاً للنص العربي.
التنبيهات الآلية
- تنبيه التأخرمفعل
- مساءلة الغيابمفعل
- انتهاء العقود والوثائقمفعل
- اعتماد مسير الرواتبمتوقف
حماية
الأمان والصلاحيات
سياسة الدخول
تفعيل المصادقة الثنائية للمسؤولينيوصى بها لحسابات الموارد البشرية والمالية.
الصلاحيات الحساسة
- حذف الموظفحساسة
- اعتماد السلفحساسة
- اعتماد التسوياتحساسة
- إرسال مسير الرواتبحساسة
ربط خارجي
التكاملات
بوابات الإرسال
- بوابة الرسائل القصيرةمتصلة
- WhatsApp Business APIيتطلب تفعيل
- البريد الإلكترونيمتصل
أجهزة وأنظمة الحضور
- أجهزة الحضور والانصراف5 أجهزة
- سيرفر التوقيعاتمتصل
- تطبيق الجوالنشط
رقابة
سجل التغييرات
| التاريخ | الإعداد | القيمة السابقة | القيمة الجديدة | المستخدم |
|---|---|---|---|---|
| 2026-07-22 10:15 | مهلة الحضور | 10 دقائق | 15 دقيقة | محمد عبدالله القحطاني m.alqahtani · أخصائي موارد بشرية |
| 2026-07-21 16:40 | قناة التنبيهات | رسائل قصيرة | رسائل قصيرة + واتساب | نورة سعد العتيبي n.alotaibi · مدير النظام |
| 2026-07-20 09:30 | رصد الانسحاب | متوقف | مفعل | سارة علي القحطاني s.alqahtani · مدير الموارد البشرية |